Меры социальной поддержки

Социальная поддержка осуществляется  в соответствии со статьёй 34 Федерального закона РФ "Об образовании в Российской Федерации" № 273 - ФЗ от 26.12.2012 г.

На основании Постановления Администрации г. Кемерово от 24.08.2023 № 2670 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Кемерово от 29.03.2016 № 632"(с 01.09.2023)

с 01.09.2023 плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими общеобразовательные программы в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях первой категории -  3286 рублей в месяц.

Размер платы снижен: 

  1. на 50% для родителей, имеющих трёх и более несовершеннолетних детей; 

  2. на 20% - для малообеспеченных семей, имеющих одного, двух несовершеннолетних детей;

  3. на 60% -  для малообеспеченных семей, имеющих трёх и более несовершеннолетних детей;

  4. на 60 % - неполным семьям, имеющим по независящих от них  причинам средне душевой доход на 

     одного члена семьи в размере 0,5 прожиточного минимума, установленного Коллегией Администрации КО;   

Бесплатно ДОУ посещают дети с ОВЗ;

Компенсация части платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми: 

• на первого по очерёдности рождения ребёнка - в размере 20% внесённой родителями платы;
• на второго - 50%
• на третьего и последующих детей - 70%

Заявление о назначении ежемесячной компенсации расходов по родительской плате за содержание детей в ДОУ

ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении ежемесячной компенсации расходов по родительской плате за содержание детей в ДОУ заполняется на каждого ребенка, посещающего детский сад. 

Родительская плата не взимается за дни, пропущенные ребёнком по следующим причинам:

- при отсутствии ребёнка в учреждении в связи с пропуском по болезни (согласно представленной справке);

- при отсутствии ребёнка в учреждении при прохождении им санаторно-курортного лечения по заключению лечащего врача;

- при отсутствии ребёнка в учреждении в период отпуска родителей (законных представителей) не более 56 календарных дней в году, согласно представленной копии приказа об отпуске или справке с места работы. Документы должны быть заверены работодателем.

В случае отсутствия ребёнка в учреждении по иным причинам родительская плата подлежит внесению в полном объёме.

Стипендии, общежитие отсутствуют